Union trade system ltd
T orneo.
Sistemas Sindicais.
Em 2013, iniciamos nossos negócios sob a marca Torneo Union Systems como uma equipe de jovens talentosos e profissionais orientados para objetivos. Usando a sinergia de Matemática, Física, Finanças e TI, encontramos inspiração em nossa pesquisa e desenvolvemos toda uma nova geração de estratégias de negociação algorítmicas.
Essas estratégias são baseadas em teorias de mercado quantitativas e comportamentais líderes e revisadas por pares, combinadas com a automação comercial e o desenvolvimento de infra-estrutura de nível superior. Olhando para as tendências gerais do setor, seguindo as melhores práticas e buscando constantemente melhorias em nossas vantagens únicas, obtemos um dos melhores resultados em nossa classe de empresas e na indústria como um todo.
A Torneo Union Systems geralmente é focada em derivativos financeiros e seus mercados de Equity e FX, as estratégias não estão limitadas a essas áreas e podem ser usadas com outros instrumentos. Uma enorme base de algoritmos combinada com um sistema de decisão e gerenciamento de alto nível é usada para criar estratégias de negociação combinadas para um número de símbolos de negociação independentes com uma determinada relação risco-receita. Pode até encontrar as propriedades perdidas de uma estratégia usando análise de histórico de negociação reversa, metas predefinidas e dependências.
Nossos objetivos.
Estamos construindo um sistema de estratégias automatizadas para realizar o comércio mais eficiente possível em diferentes locais em todo o mundo usando uma variedade de instrumentos de mercado.
Queremos diversificar o nosso negócio e estar presente em todos os lugares entre a Ásia e a América, desde as trocas no Norte da Europa até a República da África do Sul e Austrália, desde pisos até sistemas virtuais, desde ações conservadoras até classes ultra-modernas de derivativos.
Buscamos construir relacionamentos fortes com todas as maiores bolsas, melhores provedores de serviços de mercado e parceiros financeiros a longo prazo.
Também temos um único objetivo, que deveria ser chamado de sonho; para criar um sistema de negociação autônomo totalmente automatizado e autônomo. Empurrar e entender os limites pode ser a chave para o sucesso.
F ou negócios e.
Torneo Union Systems tem suas prioridades gerais em todas as relações de parceiros para ser longevidade, força e benefício mútuo.
Agradecemos o seu interesse na Torneo Union Systems e estamos abertos a todas as oportunidades de negócios razoáveis.
Todas as investigações apropriadas são muito bem-vindas ao infotorneotrade.
Também estamos sempre procurando as novas personalidades brilhantes para participar de nossa equipe. Todos os pedidos de trabalho a serem enviados para.
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Sindicatos.
Apenas cerca de um quinto dos funcionários na Alemanha são sindicalizados e a densidade sindical caiu acentuadamente desde o início dos anos 90, em parte devido a uma queda acentuada no emprego industrial na Alemanha Oriental após a unificação. A grande maioria dos sindicalistas está na principal confederação sindical, a DGB, mas dentro dela sindicatos individuais, como IG Metall e Verdi, têm considerável autonomia e influência.
Existem cerca de 7,4 milhões de membros sindicais na Alemanha. No entanto, isso inclui um número substancial de membros do sindicato aposentado, agora 20% do total e crescente. Como resultado, a base de dados de associação sindical da ICTWSS colocou a densidade sindical em 18,0% em 2011. 1.
A principal confederação sindical na Alemanha é a DGB, que visa recrutar todos os tipos de trabalhadores. É, de longe, a maior confederação e os sindicatos afiliados a ela têm 6.104.851 membros (2014) 2.
Os sindicatos da DGB enfrentam concorrência significativa de sindicatos não membros do DGB no setor público e nos setores públicos anteriores, onde outra confederação, a dbb, possui 1.282.829 membros (2014) 3. Há também uma confederação cristã menor, a CGB, que afirma que tem 280 mil membros. 4.
Além das confederações sindicais, existem sindicatos autônomos para ocupações específicas, como médicos hospitalares (Marburger Bund), pilotos de linha aérea (Cockpit), comissários de bordo (Ufo) e controladores de tráfego aéreo (GdF). Alguns têm uma adesão significativa. O Bund Marburger informou que tinha 114.179 membros no final de 2012. 5 [1] Cockpit afirma em seu site que tem cerca de 9.300. 6 [2] (O sindicato de motoristas de locomotivas GDL, que muitas vezes é incluído nesses sindicatos, é de fato um afiliado do dbb.)
Tradicionalmente, os sindicatos da DGB foram organizados principalmente em bases industriais, com sindicatos para trabalhadores metalúrgicos, trabalhadores químicos, funcionários do setor público, finanças e varejo e assim por diante. A estrutura criada quando o DGB foi criado em 1949 permaneceu em grande parte inalterada por muitos anos. No entanto, desde o início da década de 1990, houve uma série de grandes fusões, que mudaram fundamentalmente a imagem.
Existem agora dois sindicatos - IG Metall e Ver. di - de tamanho similar. IG Metall é mais uma vez o maior, com 2.269.281 membros (final de 2014) 7. Embora a grande maioria de seus membros ainda esteja no setor metalúrgico, fundiu-se com a união têxtil em 1997 e a união de madeira e plásticos em 1999. Também possui membros no setor de informação e comunicações.
A Ver. di foi criada em 2001 a partir de uma fusão de cinco sindicatos, abrangendo transportes e uma variedade de serviços públicos, varejo e finanças, pós e telecomunicações, o setor gráfico e de mídia e uma confederação não manual, o DAG, que anteriormente havia sido fora do DGB. Por um período após a fusão, foi o maior sindicato do DGB, mas, após as perdas de associados, está agora em segundo lugar, com 2.039.931 membros (final de 2014). O Ver. di procura organizar trabalhadores de serviços tanto no setor privado quanto no público.
O terceiro maior, com 657.752 membros (final de 2014), é o IGBCE, que abrange trabalhadores químicos e de energia, cujos sindicatos se fundiram, juntamente com um pequeno sindicato de couro, em 1997.
Essas uniões individuais são muito poderosas e certamente têm mais recursos do que a própria DGB. (Os únicos membros reais do DGB são os oito sindicatos que pertencem a ele.) As fusões também mudaram o equilíbrio de poder para os sindicatos individuais, enquanto os três maiores contas representam 81% da participação total da DGB.
O dbb é composto de 43 sindicatos, cada um cobrindo uma área específica do setor público ou antigo setor público, como professores em colégios vocacionais ou aqueles que trabalham para a polícia de fronteira alemã. Os dois maiores sindicatos são o sindicato de professores VBE e komba, um sindicato para funcionários administrativos do governo local.
A maioria dos membros dos sindicatos dbb são empregados em serviços públicos com status especial (Beamte), cujos salários e condições são estabelecidos por lei e não negociados. 8 Mas também organiza trabalhadores com direitos trabalhistas normais - cerca de um terço do total - e negocia para muitos deles através da tarifação dbb (agora integrada ao dbb). Um dos mais industriais poderosos dos sindicatos dbb é a união de motoristas de locomotivas, o GDL, que esteve envolvido em uma longa disputa industrial em 2007. No final de 2010, o outro afiliado dbb no setor ferroviário, o GDBA, se mesclou com uma filial da DGB, a Transet, a primeira vez que ocorreu uma fusão de confederação cruzada. A nova união combinada, chamada EVG, que no final de 2014 tinha 203.875 membros, ingressou no DGB.
O Christian CGB é composto por 14 sindicatos separados, dos quais o mais importante é o sindicato de metalúrgicos CGM. No entanto, os tribunais determinaram em uma série de casos que esses sindicatos não têm a capacidade (em termos de filiação ou organização) para celebrar acordos coletivos (ver seção sobre negociação coletiva).
Politicamente, o DGB enfatiza sua neutralidade formal e assegura que pelo menos um membro do seu executivo nacional seja membro da CDU democrática cristã. Há também alguns membros da CDU em posições de liderança em sindicatos individuais. No entanto, tradicionalmente, a posição geral dos sindicatos e a maioria dos funcionários sindicais está mais próxima do SPD social-democrata, embora também existam figuras importantes que apoiem os Verdes, e as autoridades sindicais de nível médio desempenharam um papel na criação da Linkspartei de esquerda.
A constituição do dbb também afirma que é independente nos termos políticos e confessionais do partido. Tradicionalmente, é visto como mais conservador do que o DGB, embora o atual presidente não pertença a nenhum partido e seu executivo inclui membros do SPD. O CGB, em contraste, afirma que é orientado pelo ensino social cristão, que considera que só pode ser alcançado através de uma organização sindical separada.
A união geral do sindicato caiu fortemente desde a unificação alemã. O DGB tem sido afetado de forma mais severa, perdendo quase metade (48%) de sua participação desde o pico em 1991, quando tinha 11,8 milhões de membros. Isto apesar da absorção de um agrupamento de sindicatos anteriormente separado para trabalhadores não-manuais (o DAG com 460.000 membros) através da criação de Ver. di em 2001. (A adesão à União na antiga Alemanha Oriental, que inicialmente era alta, caiu muito forte como geral O emprego lá diminuiu.) Nos últimos anos, a adesão se estabilizou, com uma queda global de apenas 1,4% entre 2010, quando foi de 6.193.252 e 2014, quando foi de 6.104.851. Quatro sindicatos cresceram ligeiramente no mesmo período, incluindo o maior, o IG Metall. 8.
Os números do dbb mostram que seus membros cresceram 1,7% no período de 2010 a 2014, de 1.276.330 para 1.282.829 9. A adesão ao Marburger Bund (médicos) aumentou 16% entre 2006 e 2012, de 98.033 para 114.179. 10.
A adesão sindical é mais forte entre os trabalhadores manuais na fabricação e nos serviços públicos, mas muito mais fracos entre os trabalhadores do setor de serviços privados. Entre os sindicatos da DGB, 33,1% dos sindicalistas são mulheres e 66,9% homens (números para o final de 2014). Na DBB, 31,8% dos sindicalistas são mulheres e 68,2% são homens (2014).
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Sindicatos.
Apenas cerca de um quinto dos funcionários na Alemanha são sindicalizados e a densidade sindical caiu acentuadamente desde o início dos anos 90, em parte devido a uma queda acentuada no emprego industrial na Alemanha Oriental após a unificação. A grande maioria dos sindicalistas está na principal confederação sindical, a DGB, mas dentro dela sindicatos individuais, como IG Metall e Verdi, têm considerável autonomia e influência.
Existem cerca de 7,4 milhões de membros sindicais na Alemanha. No entanto, isso inclui um número substancial de membros do sindicato aposentado, agora 20% do total e crescente. Como resultado, a base de dados de associação sindical da ICTWSS colocou a densidade sindical em 18,0% em 2011. 1.
A principal confederação sindical na Alemanha é a DGB, que visa recrutar todos os tipos de trabalhadores. É, de longe, a maior confederação e os sindicatos afiliados a ela têm 6.104.851 membros (2014) 2.
Os sindicatos da DGB enfrentam concorrência significativa de sindicatos não membros do DGB no setor público e nos setores públicos anteriores, onde outra confederação, a dbb, possui 1.282.829 membros (2014) 3. Há também uma confederação cristã menor, a CGB, que afirma que tem 280 mil membros. 4.
Além das confederações sindicais, existem sindicatos autônomos para ocupações específicas, como médicos hospitalares (Marburger Bund), pilotos de linha aérea (Cockpit), comissários de bordo (Ufo) e controladores de tráfego aéreo (GdF). Alguns têm uma adesão significativa. O Bund Marburger informou que tinha 114.179 membros no final de 2012. 5 [1] Cockpit afirma em seu site que tem cerca de 9.300. 6 [2] (O sindicato de motoristas de locomotivas GDL, que muitas vezes é incluído nesses sindicatos, é de fato um afiliado do dbb.)
Tradicionalmente, os sindicatos da DGB foram organizados principalmente em bases industriais, com sindicatos para trabalhadores metalúrgicos, trabalhadores químicos, funcionários do setor público, finanças e varejo e assim por diante. A estrutura criada quando o DGB foi criado em 1949 permaneceu em grande parte inalterada por muitos anos. No entanto, desde o início da década de 1990, houve uma série de grandes fusões, que mudaram fundamentalmente a imagem.
Existem agora dois sindicatos - IG Metall e Ver. di - de tamanho similar. IG Metall é mais uma vez o maior, com 2.269.281 membros (final de 2014) 7. Embora a grande maioria de seus membros ainda esteja no setor metalúrgico, fundiu-se com a união têxtil em 1997 e a união de madeira e plásticos em 1999. Também possui membros no setor de informação e comunicações.
A Ver. di foi criada em 2001 a partir de uma fusão de cinco sindicatos, abrangendo transportes e uma variedade de serviços públicos, varejo e finanças, pós e telecomunicações, o setor gráfico e de mídia e uma confederação não manual, o DAG, que anteriormente havia sido fora do DGB. Por um período após a fusão, foi o maior sindicato do DGB, mas, após as perdas de associados, está agora em segundo lugar, com 2.039.931 membros (final de 2014). O Ver. di procura organizar trabalhadores de serviços tanto no setor privado quanto no público.
O terceiro maior, com 657.752 membros (final de 2014), é o IGBCE, que abrange trabalhadores químicos e de energia, cujos sindicatos se fundiram, juntamente com um pequeno sindicato de couro, em 1997.
Essas uniões individuais são muito poderosas e certamente têm mais recursos do que a própria DGB. (Os únicos membros reais do DGB são os oito sindicatos que pertencem a ele.) As fusões também mudaram o equilíbrio de poder para os sindicatos individuais, enquanto os três maiores contas representam 81% da participação total da DGB.
O dbb é composto de 43 sindicatos, cada um cobrindo uma área específica do setor público ou antigo setor público, como professores em colégios vocacionais ou aqueles que trabalham para a polícia de fronteira alemã. Os dois maiores sindicatos são o sindicato de professores VBE e komba, um sindicato para funcionários administrativos do governo local.
A maioria dos membros dos sindicatos dbb são empregados em serviços públicos com status especial (Beamte), cujos salários e condições são estabelecidos por lei e não negociados. 8 Mas também organiza trabalhadores com direitos trabalhistas normais - cerca de um terço do total - e negocia para muitos deles através da tarifação dbb (agora integrada ao dbb). Um dos mais industriais poderosos dos sindicatos dbb é a união de motoristas de locomotivas, o GDL, que esteve envolvido em uma longa disputa industrial em 2007. No final de 2010, o outro afiliado dbb no setor ferroviário, o GDBA, se mesclou com uma filial da DGB, a Transet, a primeira vez que ocorreu uma fusão de confederação cruzada. A nova união combinada, chamada EVG, que no final de 2014 tinha 203.875 membros, ingressou no DGB.
O Christian CGB é composto por 14 sindicatos separados, dos quais o mais importante é o sindicato de metalúrgicos CGM. No entanto, os tribunais determinaram em uma série de casos que esses sindicatos não têm a capacidade (em termos de filiação ou organização) para celebrar acordos coletivos (ver seção sobre negociação coletiva).
Politicamente, o DGB enfatiza sua neutralidade formal e assegura que pelo menos um membro do seu executivo nacional seja membro da CDU democrática cristã. Há também alguns membros da CDU em posições de liderança em sindicatos individuais. No entanto, tradicionalmente, a posição geral dos sindicatos e a maioria dos funcionários sindicais está mais próxima do SPD social-democrata, embora também existam figuras importantes que apoiem os Verdes, e as autoridades sindicais de nível médio desempenharam um papel na criação da Linkspartei de esquerda.
A constituição do dbb também afirma que é independente nos termos políticos e confessionais do partido. Tradicionalmente, é visto como mais conservador do que o DGB, embora o atual presidente não pertença a nenhum partido e seu executivo inclui membros do SPD. O CGB, em contraste, afirma que é orientado pelo ensino social cristão, que considera que só pode ser alcançado através de uma organização sindical separada.
A união geral do sindicato caiu fortemente desde a unificação alemã. O DGB tem sido afetado de forma mais severa, perdendo quase metade (48%) de sua participação desde o pico em 1991, quando tinha 11,8 milhões de membros. Isto apesar da absorção de um agrupamento de sindicatos anteriormente separado para trabalhadores não-manuais (o DAG com 460.000 membros) através da criação de Ver. di em 2001. (A adesão à União na antiga Alemanha Oriental, que inicialmente era alta, caiu muito forte como geral O emprego lá diminuiu.) Nos últimos anos, a adesão se estabilizou, com uma queda global de apenas 1,4% entre 2010, quando foi de 6.193.252 e 2014, quando foi de 6.104.851. Quatro sindicatos cresceram ligeiramente no mesmo período, incluindo o maior, o IG Metall. 8.
Os números do dbb mostram que seus membros cresceram 1,7% no período de 2010 a 2014, de 1.276.330 para 1.282.829 9. A adesão ao Marburger Bund (médicos) aumentou 16% entre 2006 e 2012, de 98.033 para 114.179. 10.
A adesão sindical é mais forte entre os trabalhadores manuais na fabricação e nos serviços públicos, mas muito mais fracos entre os trabalhadores do setor de serviços privados. Entre os sindicatos da DGB, 33,1% dos sindicalistas são mulheres e 66,9% homens (números para o final de 2014). Na DBB, 31,8% dos sindicalistas são mulheres e 68,2% são homens (2014).
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